دليل سياسات إدارة التطوع

العمل التطوعى
هو أي نشاط اختياري يتضمن قضاء وقت محدد بدون أجر للقيام بمهام معيّنة  تهدف إلى إضافة قيمة اجتماعية لطرف آخر.
الدور التطوعى
هو الاحتياج الفعلي التطوعي داخل منظمة ما، ويحتاج إلى متطوع مؤهل لأداء المهام الواردة فيه
الفرصة التطوعية
هو الدور التطوعي بعد تطويره ليكون متالئمًا مع شريحة محددة من المتطوعين المحتملين، لغرض استقطابهم وتسكينهم في هذا الدور في فترة زمنية محددة
المتطوع
هو الشخص الراغب بتقديم جهد معيّن مع منظمة ما بدون مقابل وبدون إكراه -غير الجهد المبذول في عضوية الجمعية العمومية أو مجلس اإلدارة (أو من يقوم مقامهم) في الجمعية                                                                                                     المعيار الوطنى للتطوع
هو عبارة عن9مؤشرات و42ممارسة موزعة على مستويين (أول وثاني) ويقيس مدى استعداد الجمعية الستقبال وإشراك المتطوعين في بيئة تطوعية احترافية، كما يوضح المعيار المؤشرات والممارسات التي ينبغي الوفاء بها لتحقيق إشراك حقيقي ومستدام للمتطوعين
دليل المتطوع
دليل تعريفي لكل متطوع سينضم إلى الجمعية، حيث يُوضّح منطلقات ورؤية الجمعية إلشراك المتطوعين وحقوق وواجبات المتطوع والسياسات ، والإجراءات المرتبطة فيه ويحتوي كذلك على أهم النماذج التي قد يحتاج إليها.